Grondige pensioenhervorming maakt onze pensioenen duurzaam en zorgt voor soepele overgang

Al jaren worden we gewaarschuwd voor de gevolgen van de vergrijzing, maar neemt de overheid te weinig initiatief. Vandaag pakt de regering die vergrijzing fundamenteel aan: ons pensioensysteem wordt duurzaam gemaakt via een grondige hervorming. Zo kunnen we ook de toekomstige generaties een waardig pensioen garanderen.

“Het gaat hierbij niet om enkele maatregelen in de marge, maar om de grootste pensioenhervorming sinds het ontstaan van de sociale zekerheid na de Tweede Wereldoorlog”, merkt N-VA-Kamerlid Peter De Roover op. “Daardoor wordt ons pensioensysteem aangepast aan de huidige levensverwachting. Op termijn moeten we evolueren naar een systeem van flexibele rustpensioenleeftijd, gekoppeld aan de levensverwachting. De stap die de regering vandaag zet is daarbij essentieel.”

Concreet verhoogt de wettelijke rustpensioenleeftijd in 2025 naar 66 jaar en in 2030 naar 67 jaar. België was zowat het enige westerse land waar die leeftijd nog steeds op 65 jaar lag. In de Scandinavische landen was die al langer verhoogd. Maar ook mediterrane landen als Spanje, Italië, Portugal en Griekenland zetten deze stap. Daarnaast wordt de vervroegde rustpensioenleeftijd verhoogd van 62 naar 62,5 jaar in 2017 en naar 63 jaar in 2018. De loopbaanvoorwaarde daarvoor stijgt naar 41 jaar in 2017 en 42 jaar in 2019. De uitzondering voor de lange loopbanen wordt vanaf 2019 opgetrokken tot een loopbaanvoorwaarde van 44 jaar (op de leeftijd van 60 jaar) en tot 43 jaar (op de leeftijd van 61 jaar). Het Planbureau bevestigde reeds de positieve impact van die maatregelen: het voorziet een stijging van de werkzaamheidsgraad en de levensstandaard.

Geleidelijke overgang

Binnen het kader van het sociaal overleg keurde de regering in samenspraak met de vakbonden een aantal overgangsmaatregelen goed. Ook verworven rechten worden gerespecteerd. Zo blijven de voorwaarden om op vervroegd pensioen te gaan, gelden voor wie op 1 januari 2015 hieraan voldeed. Werknemers van wie de arbeidsovereenkomst werd verbroken voor 9 oktober 2014 behouden hun rechten op vervroegd pensioen. En ook voor wie aan de vooravond van zijn (vervroegd) pensioen staat, zijn er maatregelen genomen.

Totaalvisie

Intussen pakte de N-VA in de Kamer ook uit met het totaalproject ‘werkbaar werk’, waarmee het drieluik van langer werken, meer werk en werkbaar werk definitief vorm krijgt. “Je kan immers niet van mensen verwachten dat ze langer werken zonder dat de arbeidsomstandigheden moderniseren en verbeteren”, vindt De Roover. “We spreken daarom niet meer over deelhervormingen maar over een totaalvisie. Daarbij kleven de aanpassing van de wettelijke pensioenleeftijd, de maatregelen om werk te scheppen en een plan om te evolueren naar werkbaar werk aan elkaar. Het ene kan niet los gezien worden van het andere.”

“Cruciaal is ten slotte ook dat wij deze hervorming organiseren buiten de tijdsruimte van één legislatuur. Pensioenen zijn bij uitstek een zaak van lange termijn. Daarom wordt de wettelijke pensioenleeftijd deze legislatuur ook niet verhoogd, zodat er ruimte is om passende maatregelen te treffen die de overgang soepel kunnen doen verlopen”, besluit De Roover.