Discriminatie op de arbeidsmarkt: “Vooroordelen bestrijd je niet met vooroordelen”

Op initiatief van Jan Hofkens heeft het Vlaams Parlement een resolutie aangenomen die discriminatie op de arbeidsmarkt wil aanpakken, met name van personen met een migratieachtergrond. “Wij willen vooral inzetten op een systeem van zelfregulering, zoals dat reeds bestaat in de uitzendsector. Praktijktests daarentegen zijn voor ons geen optie. Die zullen het wantrouwen op de arbeidsmarkt enkel verhogen”, vreest Hofkens. “Vooroordelen bestrijden met vooroordelen helpt uiteindelijk niemand verder.”

Het probleem van discriminatie van onder meer personen met een buitenlandse herkomst op de arbeidsmarkt is al enkele maanden onderwerp van maatschappelijk en politiek debat. Er is een consensus bij de meerderheidspartijen dat dergelijke discriminatie ontoelaatbaar is. Daarom vragen zij nu aan de Vlaamse Regering om krachtdadig ertegen op te treden. Prioriteit ligt bij het bevorderen van de werkzaamheidsgraad van personen met een migratieachtergrond.

Zelfregulering staat centraal

Jan Hofkens, advocaat arbeidsrecht en als Vlaams Parlementslid initiatiefnemer van de resolutie, pleit voor een systeem van zelfregulering, gericht op sensibilisering, preventie en ook handhaving. “In zo’n model moeten ook de sociale partners hun rol opnemen en initiatieven ontwikkelen om discriminatie te bestrijden. We zijn ervan overtuigd dat dit zal bijdragen tot een noodzakelijke, duurzame mentaliteitswijziging op de arbeidsmarkt. Zo’n wijziging moet met alle betrokkenen vanaf de basis worden opgebouwd, en kan niet snel even worden opgelegd bij wet.”

“We willen ook meer preventie en sensibilisering bij zowel werkgevers als werknemers en vragen daarom bijvoorbeeld om informatiecampagnes te lanceren en om het meldpunt voor discriminatie bekender te maken. Ten slotte moet Vlaanderen binnen het Vlaams vervolgingsbeleid prioritair opzettelijke en wettelijk verboden discriminatie bestrijden”, besluit Hofkens.